Муниципальная служба

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Kristina — Thu, 22 Apr 2021 06:01:03 +0000

1. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу работы государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

3. В число квалификационных требований для замещения должностей относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования..

4. В число квалификационных требований для замещения должностей относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности.

5. Для граждан, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, устанавливаются следующие требования к стажу и опыту работы по специальности дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

— для высшей группы должностей — стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях или стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной гражданской службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

— для главной группы должностей — стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях или стаж государственной гражданской службы на старших государственных должностях государственной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

— для ведущей группы должностей — стаж муниципальной службы на должностях старшей группы должностей либо стаж государственной гражданской службы на должностях младшей группы должностей не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

— для старшей группы должностей — стаж работы по специальности не менее 3 лет;

— для младшей группы должностей — без предъявления требований к стажу.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам. Необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Республики Хакасия от 06.07.2007г. №39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Условия конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Kristina — Thu, 22 Apr 2021 06:00:11 +0000

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится среди подавших заявления об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации.

2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводится конкурсными комиссиями, создаваемыми органами местного самоуправления из представителей структурных подразделений органов местного самоуправления, в виде конкурса документов либо конкурса-испытания.

3. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.

4. Порядок формирования конкурсной комиссии, а также порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы устанавливаются актами органов местного самоуправления.

Испытание при замещении муниципальной должности муниципальной службы

Для гражданина, принятого на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Аттестационный лист муниципального служащего

Kristina — Thu, 22 Apr 2021 05:58:48 +0000

Скачать: аттестационный лист муниципального служащего

Федеральный закон о муниципальной службе

Kristina — Thu, 22 Apr 2021 05:57:55 +0000

Скачать: Федеральный закон о муниципальной службе