Право на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы
При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации) путем вручения ему экземпляра уведомления нарочно с отметкой во втором экземпляре о вручении….